新华视评：让劳动者安心欢度佳节

在当今社会，劳动者是推动经济与社会发展的基石。面对日益加剧的工作压力和快节奏的生活，劳动者在节假日都期盼能安心放松。然而，休息时间无法保障、工作压力持续存在等问题，常使他们难以实现真正的休息。因此，关注劳动者节假日的福利保障和身心健康显得尤为关键。

**劳动者的权益保障：现状与挑战**

尽管劳动法不断完善，劳动者合法权益得到一定程度的保障，但不少企业仍存在加班过度、假期不落实的问题。调查显示，在服务行业与科技行业等特定领域，节假日加班已成为“常态”，这对劳动者权益造成严重损害，亦不利于企业长远发展。

与此同时，劳动者对休闲和放松的需求日益增长。长时间高强度工作不仅让他们感到疲惫，还可能面临“过劳”的健康风险。因此，为劳动者创造一个健康、舒适的工作环境至关重要，包括合法的休息时间和健康的工作节奏。

**政策支持：政府与企业的责任**

在保障劳动者节假日权益方面，政府和企业肩负着重要使命。政府通过立法和行政手段确保劳动者休息权得到落实，企业也应积极履行社会责任，将员工健康和福利放在首位。

例如，在部分发达国家，政府制定了严格规定员工的假期与加班报酬，这不仅提升了劳动者生活质量，也增强了他们对工作的满意度和忠诚度。我国近年来也加大对劳动者休假权益的保障力度，通过立法与政策支持，推动企业改善员工工作环境与待遇。

**企业实践：创新工作模式**

企业通过创新工作模式，帮助员工更好地平衡工作与生活。例如，一些公司开始实行弹性工作制，使员工能根据需求灵活安排工作和休息时间。这不仅提升了员工工作效率，也让他们在节假日能更好地享受生活。

某大型互联网企业成功实施弹性工作制后，员工工作满意度提高30%，这表明灵活的工作安排有助于员工身心健康，也大幅提升了企业整体效益。

**社会意识：全民关注劳动者福祉**

保障劳动者权益不仅是政府与企业的责任，更需要全社会的关注与支持。全社会意识到劳动者的辛劳与付出，重视他们的合法权益，社会才能更和谐发展。

在这一过程中，媒体和公众舆论在监督和反馈中也发挥着重要作用。呼吁全社会共同关注劳动者休息权，为他们提供一个安心的假期，已成为一种重要的社会责任。

正如标题所言，让每一个劳动者都能安心欢度佳节，是对他们辛勤付出的最好回报，也是社会公正与文明的体现。在这个充满挑战与机遇的时代，我们有必要为劳动者权益共同努力。